Statut : Salarié(e) – Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Salaire: A partir de 3500 Euros brut pour 39 heures par semaine.
Facilitation à l'installation: Billet d'avion aller pris en charge par l'employeur et hébergement proposé.
Lieu: France (Département d'Outre-mer)
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) directement au Chef d'entreprise / Responsable d'atelier

🎯 Mission principale
Vous assurez les diagnostics complexes, la maintenance de haute technicité ainsi que la réparation des systèmes électriques, électroniques et mécaniques des véhicules. Véritable référent(e) technique de l'atelier, vous apportez un appui méthodologique à vos collègues et participez activement à la qualité de la relation et du conseil client.

🛠️ Activités et Responsabilités
1. Diagnostic et Haute Technicité (Cœur de métier)
Réaliser les diagnostics de pannes électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques complexes.
Interpréter les schémas électriques, les bases de données techniques et les réseaux multiplexés.
Assurer la programmation et la mise à jour des calculateurs embarqués.
Effectuer les réparations et les interventions de maintenance lourde ou de haute précision.

2. Appui Technique et Transmission
Conseiller et guider techniquement les compagnons de l'atelier face à une difficulté technique.
Assurer une veille sur l'évolution des outils de diagnostic et documentations constructeurs.

3. Relation Clientèle et Service
Participer, lorsque la situation technique l'exige, à l'accueil du client et à la réception du véhicule.
Expliquer de manière claire, pédagogique et professionnelle l'origine d'une panne complexe lors de la restitution du véhicule en français maîtrisé.

⚙️ Profil recherché et Prérequis
Qualifications : Titulaire d’un Titre professionnel de Technicien Expert, ou équivalent ou d'une expérience équivalente validée (VAE).
Anglais technique : Niveau suffisant pour assurer la lecture autonome et la compréhension des fiches techniques, notices constructeurs et schémas de câblage internationaux.
Français : Maîtrise impérative de la langue française à l'oral et à l'écrit, indispensable pour la relation clientèle et l'explication des rapports de diagnostic.

📋 Processus de Recrutement et Méthode d'Évaluation
Le processus de sélection est structuré de manière objective et transparente afin de garantir l'égalité des chances :
Mode de présélection : Premier contact par appel téléphonique obligatoire au +33 (0)4 11 93 90 62 pour un échange initial sur votre parcours et la validation des prérequis.
Évaluation pratique de compétences : Mise en situation réelle au sein d'un centre de formation partenaire pour valider concrètement vos compétences clés de diagnostic et d'intervention sur plateau technique.